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たとえば、留学経験者が日本の上司に仕事の相談をしたときに、「いいんじゃない?」と言われても、日本の職場ではそれは「OK」という意味とは少し違う。上司はたいていの場合、「悪くないけど、もっと深く検討してみてね」という意味で言っています。 だから、社員が額面通りに言葉を受け取ってそのまま仕事を進めると、後でトラブルが起きたりするんです。
【留学経験者×人事担当者 ホンネ座談会(上)】 日本の職場はなぜ留学経験者を使いこなせないか? 企業に立ちはだかる「グローバル化の壁」の正体|DOL特別レポート|ダイヤモンド・オンライン
makiryota
「なんとか主義」てのは、反対者へのレッテルとして使用する時の意識に顕著なように、「そういう意見もある」てなもんなんであって、どんな考えも、普遍的価値観や絶対的真理ではないのだと思っている。「民主主義」や「人道主義」含め。
5月27日 2時0分 webから
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